Профессиональная разработка и внедрение систем 1С:Предприятие
Последние новости
Рады сообщить, что с сегодняшнего дня мы стали официальным партнером ООО "Визард-Софт" по распространению программных продуктов "ВИЗАРД: Интеграция с ФГИС Меркурий"
Фирма "1С" извещает пользователей и партнеров о замене с 07.04.2017 редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП" редакцией 3.1 в поставке программного продукта 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
Фирма "1С" извещает пользователей и партнеров о выпуске 05.04.2017 новой версии 8.3.10 платформы "1С:Предприятие".

Новое в версии 1.6.9 1С:УНФ: входящие и исходящие звонки из 1С:УНФ через мобильный телефон, наполнение 1С:УНФ данными с сайта UMI, отчет о состоянии компании в почте

Отчет "Остатки ТМЦ на дату"
Отчет "Отчет по продажам (по отгруженным накладным)"
Отчет "Ведомость по движению ТМЦ"

Внимание! Опасный вирус-шифровальщик для 1С распространяется через электронные письма с темой "У нас сменился БИК банка". Не запускайте внешние обработки, присланные по электронной почте

Успешно сдан очередной проект!

Специалисты компании Софт-Бизнес провели обучение по работе с 1С:Комплексная автоматизация 8 ред. 2.0

Специалисты компании Софт-Бизнес провели работы по обучению работе с 1С:Документооборот

Интеграция 1С и UMI позволит малому бизнесу создавать продающие сайты одним кликом прямо из 1С:Предприятия

Фирма "1С" и Центр разработки "Аксиома-софт" объявляют о выпуске программного продукта на платформе "1С:Предприятие 8.3" -  "1С:Бухгалтерия страховой компании 8 КОРП", предназначенного для автоматизации бухгалтерского и налогового учета страховых компаний в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и положениями Банка России

Программный продукт "1C:Document Management 8" это "1С:Документооборот 8 КОРП" с интерфейсами на английском и русском языках. Продукт предназначен для средних и крупных предприятий, а также холдингов, имеющих в штате как русскоязычный, так и англоязычный персонал.

Фирма "1С" выпустила новую версию 3.0 системы "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП". В ней реализован ряд новых возможностей для повышения эффективности управления персоналом как в крупных компаниях, корпорациях и холдингах, так и в небольших, но быстро растущих компаниях, активно внедряющих современные HR-технологии.

Фирма "1С" извещает пользователей и партнеров о выпуске редакции 2.2 конфигурации "Розница".

Фирма "1С" извещает партнеров о выпуске финальной версии прикладного решения "Зарплата и управление персоналом КОРП" редакции 3.0.

Фирма "1С" доводит до сведения пользователей и партнеров информацию о текущем состоянии выпуска прикладных решений на платформе "1С:Предприятие 8", поддерживающих интеграцию с Единой государственной автоматизированной информационной системой учета объема производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции (ЕГАИС)

ПАО Сбербанк и фирма "1С" продолжают апробацию интеграционного решения, позволяющего обмениваться платежными документами и выписками по технологии DirectBank.  Пользователи программ для учета и управления системы "1С:Предприятие 8", являющиеся клиентами ПАО Сбербанк,  могут отправлять платежные документы в банк напрямую из своей программы "1С", им не понадобится тратить время на выгрузку  этих документов в файл и последующую загрузку в систему "Сбербанк Бизнес Онлайн". Выписки, подготовленные Сбербанком, также будут поступать напрямую в систему 1С.

Фирма "1С" выпустила новую версию 8.3.7 технологической платформы "1С:Предприятие 8". Одно из наиболее значимых новшеств - мобильная платформа "1С:Предприятия" теперь поддерживает работу на планшетах, смартфонах и других устройствах под управлением операционных систем Windows Phone, Windows 8.1 и Windows 10. Это позволит использовать среду разработки "1С:Предприятие", которую используют в качестве основного инструмента более 300 000 ИТ-специалистов, а также имеющиеся на этой платформе наработки для создания современных бизнес приложений с поддержкой сенсорного управления на платформе Microsoft.

4 декабря 2015 года фирма "1С" провела в Москве традиционный предновогодний семинар "День Бухгалтерии" с участием ведущих специалистов Федеральной налоговой службы, Министерства труда и социальной защиты, Росалкогольрегулирования, Департамента экономической политики и развития Москвы.

В семинаре приняли участие 3300 слушателей, в том числе 600 специалистов по автоматизации учета из фирм-партнеров "1С". 16 декабря эти специалисты примут участие в проведении Единого семинара "1С" и донесут полученную информацию до десятков тысяч бухгалтеров и руководителей по всей России.

После насыщенной деловой части посетители Дня Бухгалтерии приняли участие в беспроигрышной лотерее, главным призом которой стала "1С:Бухгалтерия 8", установленная на современный ноутбук. Завершило праздник бухгалтеров шоу "К.У.К.Л.А." Большого Московского государственного цирка.

Развитие электронных торговых площадок (ЭТП) превратило закупки через электронные торги и конкурсы в массовый способ организации взаимодействия продавца и покупателя. В 2014 году было проведено около 3 млн. торгов только на площадках для госзакупок.

Для участия в работе каждой из этих ЭТП в качестве организатора торгов или участника предприятию необходим сертификат электронной подписи. Разные виды ЭТП предъявляют особые требования к содержанию сертификата и правилам его регистрации на электронной площадке. Поэтому предприятия часто используют разные сертификаты в зависимости от того, в работе каких ЭТП они участвуют. Для получения каждого сертификата нужно заполнить заявку, подготовить необходимые документы и обратиться в пункт выдачи сертификатов одного из удостоверяющих центров, аккредитованных на соответствующей ЭТП.

Фирма 1С сообщает, что с октября 2015 года для пользователей 1С запущен сервис обмена электронными документами (электронный документооборот - ЭДО) без использования электронной подписи.

Фирма "1С" извещает пользователей и партнеров о выпуске редакции 11.2 базовой версии конфигурации "Управление торговлей". С 24.11.2015 продукт 1C:Управление торговлей 8. Редакция 11. Базовая версия будет комплектоваться новой редакцией конфигурации и обновленной документацией

О включении "1С:Управление строительной организацией" в состав программных продуктов, сопровождаемых в рамках сервиса 1С:ИТС Отраслевой

Фирма "1С" извещает пользователей и партнеров о том, что с 01.01.2016 г. программный продукт 1C:Предприятие 8. Управление строительной организацией, разработанный совместно с Центром разработки компании "1С-Рарус", включается в состав сопровождаемых в рамках сервиса 1С:ИТС Отраслевой по 2-й категории.

Интерес к ERP-решениям фирмы "1С" продолжает расти - второй "Бизнес-форум 1С:ERP" собрал более 1100 участников со всей России и ближнего зарубежья

23 октября 2015 года фирма "1С" провела второй масштабный Бизнес-форум 1С:ERP, посвященный инновационному решению для крупного и среднего бизнеса ‑ "1С:ERP Управление предприятием 2". В форуме приняли участие более 1100 представителей руководства из 670 организаций. Дополнительно была организована прямая интернет-трансляция мероприятия, которую посмотрели более 1700 человек.

Ограниченная поддержка в 2016 году редакций 2.0 конфигурации "Бухгалтерия предприятия" и 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом"

Теперь Вы можете приобрести наиболее популярные программные продукты 1С:Предприятие 8 в базовой версии со скидкой до 50%!!!

Приглашаем пользователей и партнеров к участию в вебинаре "Порядок бухгалтерского учета имущества с 2016 года в соответствии с 448-П в программе "1С:Административно-хозяйственная деятельность банка" 21 октября 2015 года

Сегодня Фирма "1С" известила пользователей и партнеров о выпуске редакции 11.2 конфигурации "Управление торговлей"

О выпуске редакции 2.0 прикладного решения "Комплексная автоматизация" на платформе "1С:Предприятие 8.3"

4 октября ИТ-специалисты, не являющиеся партнерами 1С, впервые смогут окунуться в атмосферу большого партнерского семинара 1С – первыми и из первых рук узнать о планах развития технологий и продуктов фирмы 1С, лично обсудить методики разработки и внедрения с ведущими разработчиками системы "1С:Предприятие" и другими участниками профессионального сообщества 1C, принять участие в дискуссиях.

Фирма "1С" объявила о выпуске новой редакции 2.1 "1С:ERP Управление предприятием 2" - инновационного решения для крупного и среднего бизнеса. В новой редакции расширен функционал управления производством, затратами, финансовыми и материальными ресурсами предприятия, реализованы новые возможности для повышения эффективности управления бизнесом и удобства работы  пользователей.

Фирма "1С" совместно с "Яндекс.Деньги" приглашают сотрудников фирм-партнеров и сотрудников учреждений образования:

  • руководителей и их заместителей,
  • кураторов платных образовательных услуг,
  • бухгалтеров,
  • секретарей

принять участие в вебинарах "Новый сервис "1С и Яндекс.Касса: Платные услуги".

Стартовала подарочная акция 1С:ИТС Лето Подарков!
Разыгрываются: Путевка на двоих на любое море, походные мангалы, фирменные сумки.

Компания Софт-Бизнес расширила пакет услуг для своих клиентов. Теперь Вы можете заказать у нас ведение бухгалтерского и налогового учета!

Если Вы являетесь пользователем лицензионного продукта 1С, Вы можете поменять его на более мощный продукт при наличии регистрационной анкеты от Вашей 1С

В честь весенних праздников мы дарим нашим клиентам скидки на обслуживание! Звоните нам прямо сейчас и получите самые выгодные условия!

Специальные условия на ИТС при покупке программ 1С!

В период майских праздников офис компании Софт-Бизнес (Санкт-Петербург, ул. Белы Куна, д. 34 (БЦ "KROL"), 6 этаж, офис № 10) будет работать по графику выходного дня

Единый семинар 1С в очередной раз стал наиболее массовым просветительским мероприятием для бухгалтеров и руководителей предприятий - 8 апреля его провели 260 партнеров сети 1С:Франчайзинг в 137 городах России и ближнего зарубежья. Аудитория семинара составила более 30 000 человек.

Рекордный интерес слушателей объясняется актуальностью вопросов, рассматривавшихся на Едином семинаре:

  • Отчетность по НДС за I квартал 2015 года - сдаем по новым правилам, с книгами покупок и продаж
  • Проверка контрагентов, автозаполнение реквизитов по ИНН и другие сервисы портала 1С:ИТС для удобной работы в 1С:Бухгалтерии 8
  • Изменения законодательства по НДС, НДФЛ, налогу на прибыль, УСН, ЕНВД и их отражение в 1С:Предприятии
  • Учет удержаний из заработной платы на практических примерах (исполнительные листы, детский сад, стоимость питания и др.)
  • Оформление командировок и учет расходов по ним после отмены командировочных удостоверений

Наибольшее внимание слушателей привлекли вопросы декларирования НДС по новым правилам в 2015 году. До 27 апреля 2015 года организации и предприниматели впервые должны сдать новую форму декларации по НДС, которая теперь включает сведения из книги покупок и книги продаж (для посредников - сведения из журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур в части посреднической деятельности).

Для удобства наших клиентов мы подготовили готовые пакеты с различным количеством часов работы, достаточным для решения типовых задач.

Предложение действует для клиентов, заключивших с нами договор на оказание информационно-консультационных услуг или договор 1С:ИТС (Информационно-Технологическое Сопровождение).

Рады сообщить, что фирма "1С" проводит очередной, одиннадцатый Региональный семинар 1Софт 22 апреля 2015 г. Семинар начнется в 10:00 по московскому времени одновременно в нескольких городах России.

К участию приглашаются руководители компаний, предприниматели, ИТ-директора и системные администраторы.

В соответствии с Федеральным законом от 28.06.2013 № 134-ФЗ, с I квартала 2015 года налогоплательщики должны включать в декларацию по НДС сведения из книг покупок и продаж, а посредники – сведения из журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур в части посреднической деятельности. Эти новшества кардинально меняют порядок работы по учету НДС и представлению деклараций.

Наша компания "Софт-Бизнес"  рада сообщить, что заключив партнёрские отношения с компанией "Спутник Авто" и проведя разработку совместного проекта, мы достигли уверенных успехов, которые безусловно будут полезны нашим клиентам!

Новости

« Назад

28.01.2016 18:00

Редакция 3.0 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП" разработана на платформе "1С:Предприятие 8.3" и использует ее новые возможности:

  • поддержка работы в режиме тонкого клиента и веб-клиента,
  • новые возможности управления интерфейсом программы и отдельных форм,
  • перенос основной вычислительной нагрузки на сервер и экономное использование ресурсов клиента.

Подробное описание возможностей версии 8.3 платформы приведено на сайте "1С:Предприятия 8" по адресу http://v8.1c.ru/overview/release_8_3_6/.

Подробное описание функциональных возможностей редакции 3.0 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП" приведено в Приложении 2 к настоящему информационному письму.

Редакция 3.0 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП" поддерживает работу через Интернет в модели сервиса.

В настоящее время не планируется замена редакции 2.5 на редакцию 3.0 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП" в находящихся в продаже программных продуктах "1С:Предприятия 8". Пользователи редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП", которых заинтересовали новые возможности редакции 3.0, могут выполнить переход на редакцию 3.0 самостоятельно. Порядок перехода описан ниже в соответствующем разделе настоящего информационного письма.

НОВОЕ В РЕДАКЦИИ 3.0 КОНФИГУРАЦИИ "ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КОРП" ПО СРАВНЕНИЮ С РЕДАКЦИЕЙ 2.5

Подробное описание новаций данной редакции приведено в Приложении 1 к настоящему информационному письму. В этом разделе перечислены наиболее важные отличия от предыдущей редакции.

В конфигурации по умолчанию используется интерфейс "Такси", максимально адаптированный под работу на любых мобильных устройствах и экранах с низким разрешением. Наряду с интерфейсом "Такси" в конфигурации поддерживается интерфейс "1С:Предприятия 8.2" (в закладках и в отдельных окнах). Пользователь может выбирать вид интерфейса в настройках программы.

Мотивация и льготы

  • Инструмент для создания грейдов в компаниях, где грейды еще не разрабатывались и не внедрялись.
  • Использование индивидуальных грейдов – отнесение к грейдам непосредственно сотрудников, в пределах установленного для позиции диапазона.
  • KPI как отдельная сущность, которая может и не быть связана с показателем расчета зарплаты, не влиять на оплату труда.
  • Показатель расчета зарплаты, который соответствует интегрированной оценке эффективности сотрудника или подразделения и который можно использовать в начислениях сотрудника.
  • Возможность использования формулы для расчета суммы льготы, отображение предоставленных льгот в расчетном листке и т. п.
  • Автоматическое предоставление льгот при начислении заработной платы.

Подбор персонала

  • Новые характеристики вакансии: причина открытия, сложность подбора.
  • Возможность приостановить набор по вакансии.
  • Выборочная загрузка вакансий с рекрутинговых сайтов в программу.
  • Возможность получать отклики на вакансии с сайтов.
  • Возможность автоматического отклонения всех остальных соискателей при закрытии вакансии и утверждении прошедшего отбор кандидата.

Кадровый резерв

  • Поддержка процедуры поэтапного отбора в кадровый резерв: заявка на включение в резерв, кандидат, резервист.
  • Автоматическое исключение из резерва при назначении на позицию резерва или увольнении.
  • Включение в резерв по решению аттестационной комиссии.

Обучение и развитие

  • Долгосрочное планирование обучения, составление учебных планов.
  • Создание и согласование заявок на планирование обучения.
  • Объединение нескольких учебных сессий в единое мероприятие обучения и развития.
  • Публикация информации о мероприятиях обучения и сбор заявок на участие на портале самообслуживания сотрудников.
  • Поддержка индивидуальных планов развития.

Самообслуживание сотрудников

  • Исправление или отмена уже оформленных заявок.
  • Заявки на выдачу справок (2-НДФЛ, для расчета пособий и др.).
  • Автоматическое создание учетных записей пользователей при приеме на работу и удаление их при увольнении.
  • Ограничение сеансов не только по времени, но и по количеству одновременно авторизованных сотрудников.

Аттестация

  • Выделение видов аттестаций с возможностью настройки для них периодичности, состава аттестуемых категорий персонала.
  • Возможность составления графика аттестации.
  • Внешние аттестации.

Охрана труда

  • Инструменты для поддержки проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест).
  • Регистрация последствий несчастного случая отдельно от самого факта несчастного случая.
  • Возможность настройки проведения инструктажей: вид необходимого инструктажа можно указать для позиции штатного расписания.

Организационная структура, управленческий учет и штатное расписание

  • Единая организационная структура, единое штатное расписание и план видов расчета для ведения управленческого и регламентированного учета.
  • Устранено ведение двойного комплекта документов для поддержки управленческого учета (ведение "параллельного" учета).
  • Возможность утверждения новых версий штатного расписания специальным документом и хранения истории утверждений штатного расписания.
  • Возможность учета работы на обособленных территориях (скважины, участки и т. п.) и в особых условиях труда ("горячие" цеха, рентгенкабинеты и т. п.) в дополнение к ведению учета по подразделениям и позициям.

Кадровый учет, плановые начисления и удержания

  • Возможность оформления нескольких документов на одну дату (индексация заработка одновременно с приемом на работу и т. п.).
  • Повышение удобства оформления сотрудников на неполную ставку: возможность учета кадровой ставки сотрудника при расчете зарплаты.
  • Расчет и хранение планового фонда оплаты труда (ФОТ) сотрудников.
  • Регистрация краткосрочных дополнительных трудовых соглашений ("подработок").
  • Отдельные документы для назначения распространенных видов удержаний (профсоюзные взносы, добровольные страховые взносы и т. п.).
  • Развитие функциональности учета займов сотрудников: реализована возможность отразить выдачу займа траншами, а его погашение – дифференцированными или аннуитетными платежами.

Учет рабочего времени

  • Возможность использования нескольких производственных календарей.
  • Возможность назначения одновременно нескольких рассчитываемых по тарифной ставке начислений и ввода нескольких соответствующих видов времени в график, табель.
  • Возможность ввода документов-исправлений для документов учета рабочего времени.
  • Учет отгулов и возможность предоставления положенных отгулов с помощью отдельного документа.
  • Оплата переработок (сверхурочного времени) по итогам работы по графику суммированного рабочего времени.

Расчет и выплата зарплаты

  • Возможность оформления длительных командировок (с оплатой ежемесячно по частям).
  • Возможность начисления компенсации дополнительных отпусков и материальной помощи к отпуску одновременно с начислением оплаты отпуска.
  • Возможность учета надбавок и доплат при пересчете тарифной ставки сотрудника (для расчета доплаты за работу в ночные часы, сверхурочную работу и т. п.).
  • Настройка собственного шаблона документа для ввода значений показателей в зависимости от их прикладного значения.
  • Ведение учета зарплаты в разрезе рабочих мест: обеспечена возможность формировать расчетные ведомости по подразделениям.
  • Отдельные ведомости для выплаты через банк в рамках зарплатного проекта и на произвольные счета сотрудников.
  • Возможность расчета аванса процентом от фонда оплаты труда (тарифа) сотрудника.

Налоги и отчетность

  • Регистрация доходов физических лиц, не являющихся сотрудниками предприятия, исчисление налога и взносов с таких доходов.
  • Отчет для сверки уже рассчитанных в программе страховых взносов с текущими данными учета.
  • Формы статистической отчетности: П-4 (с возможностью автоматического заполнения), П-4 (НЗ), МП (микро), ПМ, 3-Ф, 57-Т.
  • Возможность ведения учета зарплаты в разрезе статей финансирования для унитарных предприятий и некоммерческих организаций.
  • Формирование данных для отражения в бухучете оценочных обязательств и резервов по методу обязательств (с учетом неиспользованных остатков отпусков).

РАЗДЕЛЕНИЕ ФУНКЦИОНАЛЬНОСТИ ВЕРСИЙ ПРОФ И КОРП В РЕДАКЦИИ 3.0 КОНФИГУРАЦИИ "ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"

На основании анализа опыта использования прикладного решения и результатов анкетирования партнеров фирмы "1С" в рамках редакции 3.0 перераспределяется функциональность между конфигурациями "Зарплата и управление персоналом ПРОФ" и "Зарплата и управление персоналом КОРП". В конфигурации "Зарплата и управление персоналом ПРОФ" прежде всего развиваются возможности регламентированного расчета зарплаты и кадрового учета, предполагается реализация минимально необходимых HR-функций, упрощается работа со структурой предприятия и т. п.

Версия ПРОФ предназначена для использования на предприятиях различного масштаба, в том числе со сложной юридической структурой, и позволяет автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы, включая подготовку необходимой регламентированной отчетности.

Версия КОРП ориентирована на средние и крупные предприятия и предоставляет возможности автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, что позволяет обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.

Таким образом, часть функциональности редакции 2.5 версии ПРОФ (работа с кандидатами, анкетирование персонала, планирование и учет обучения и т. п.) в редакции 3.0 реализована только в версии КОРП.

Пользователям версии ПРОФ, применявшим в редакции 2.5 функциональность, которая начиная с редакции 3.0 будет поддерживаться только в версии КОРП, предоставляются льготные условия перехода на версию КОРП. Подробнее см. далее – раздел "Порядок обновления для пользователей версии ПРОФ".


Программные продукты
Программы 1С
Программы 1С
Microsoft SPLA
Microsoft SPLA
1С в облаке
1С в облаке
Внедрение ИС
Разработка с нуля
Разработка с нуля
Аудит БП
Аудит БП
Облачная CRM
Облачная CRM
Сервисы
Обновление 1С
Обновление 1С
Интеграция со сторонними сервисами
Интеграция со сторонними сервисами
Телефон для связи
Адрес:
г. Санкт-Петербург,
пр. Обуховской Обороны,
д. 76, корпус 7, офис 2214
Яндекс.Метрика
Получить бесплатную консультацию
Оставьте заявку и наши менеджеры свяжутся с Вами в течении 5 минут
Оформить заявку