Услуги по разработке, настройке, доработке, сопровождению и продаже программного обеспечения на базе 1С:Предприятие

Сопровождение базовых версий любых программ 1С:Предприятие по тарифу «Стандартный»

 

Полезные статьи по 1С:Предприятие

« Назад

09.06.2015 08:08

Каждый день на специализированных сайтах появляются все новые вакансии «Программист 1С». Компании днем с огнем ищут специалистов в собственный штат, и этот поиск, как правило, не приводит к положительным результатам. Несмотря на «белую» заработную плату, внушительный социальный пакет, ДМС и прочие «плюшки», этот поиск ведется месяцами, а нужный работник так и не появляется на горизонте. Точнее, приходят люди, но на деле это все время не то и не те. И хорошо, если распознали сразу. А если нет, то получили начатые и не законченные проекты, а значит, упущенное драгоценное время и деньги, которые ушли на оплату такого специалиста.

Почему же так происходит? Чем руководствуются компании, когда ищут именно штатных программистов-разработчиков 1С?

Одна из самых распространенных причин – это желание получить постоянный контроль над деятельностью специалиста. Действительно, своего сотрудника мы можем видеть каждый рабочий день, и это создает впечатление уверенности, что он все это время работает над поставленной задачей. Однако на практике присутствие сотрудника на своем рабочем месте далеко не всегда означает, что он действительно выполняет свои обязанности.

Желание, чтобы программист 1С кроме собственно программирования занимался еще и другими, попутными направлениями – также довольно часто встречающаяся причина. Действительно, неплохо, если штатный программист будет заниматься установкой обновлений, следить за сроками подписки на тот же ИТС, или будет частично выполнять функции системного администратора. Но разве при этом он сможет сосредоточиться на своей главной задаче – написанию программного кода? Ответ напрашивается сам собой.

Многие компании, особенно крупные холдинги, ищут штатного программиста лишь потому, что имеют уже внедренную самописную систему. Считается, что только штатный специалист сможет разобраться в логике и построении внутренних процессов, да и служба безопасности здесь более спокойна за сохранность информации.

И, кроме прочих, есть еще одна замечательная причина. Она заключается в том, что такие компании уже отдавали разработку в сторонние организации, и результат настолько их не устроил, что они больше не готовы к ним обращаться.  А этот негатив распространился уже на любые профильные компании, оказывающие подобные услуги.

Итак, мы разобрались, что иметь в своем коллективе штатного программиста весьма не плохо, особенно, если в компании планируется масштабное внедрение или требуется постоянная поддержка программного обеспечения. Но что, если за те же, а то и меньшие деньги, компания получит не одного, а целый штат опытных и проверенных разработчиков 1С? В таком случае у компании появляется целый ряд преимуществ, среди которых:

  • Решение поставленных задач в более короткие сроки (ведь здесь уже работает не один и не два, а целая команда программистов-разработчиков);
  • Оплата производится не за нахождение сотрудника на рабочем месте по соответствующему графику, а за реальный результат;
  • В отличие от штатного специалиста, который может покинуть своего работодателя в любой момент, уйти в незапланированный отпуск или, например, заболеть, аутсорсинговая компания сдаст работу четко в оговоренные сроки;
  • Юридически закрепленная гарантия на все произведенные работы;
  • Экономия на организации рабочего места, выплате налогов, ДМС и прочих расходов;
  • Получение дополнительных сервисов и бонусов, которые не сможет предложить ни один штатный программист.

Таким образом, в большинстве случаев намного выгоднее и надежнее обращаться к профессиональным разработчикам, вместо того, чтобы терять время на поиск собственного сотрудника. Но здесь крайне важно обратиться именно в ту компанию, которая сможет воспринять Ваши идеи и предложить наилучшее решение. Для этого нужно сделать лишь 3 простых шага:

  1. Опишите кратко, что именно Вы хотите получить «на выходе»
  2. Получите варианты решения своих задач от нескольких компаний
  3. Остановите свой выбор на той, которая предложила лучший вариант

И, конечно же, обратите особо пристальное внимание на основную специализацию компании – будущего подрядчика. Ведь если организация в основном  занимается решением задач по разработке программного обеспечения и автоматизации бизнес-процессов на базе 1С:Предприятие, то она быстрее и качественнее выполнит подобные задачи на Вашем предприятии.

Получить подробную консультацию о возможностях и условиях работы с компанией Софт-Бизнес, Вы можете позвонив по номеру отдела продаж компании Софт-Бизнес 8(981) 715-95-29 

Дополнительно Вы можете направить свои вопросы, воспользовавшись формой обратной связи на нашем сайте



Телефон для связи
Адрес:
г. Санкт-Петербург,
пр. Обуховской Обороны,
д. 76, корпус 7, офис 2214
Яндекс.Метрика
Получить бесплатную консультацию
Оставьте заявку и наши менеджеры свяжутся с Вами в течении 5 минут
Оформить заявку